脑叶公司 8.3.2 官方版

脑叶公司手机版是一款独特的模拟经营游戏，你将扮演一家神秘能源公司的主管，负责管理和收容各种被称为“异想体”的奇异怪物。这些怪物是人类潜意识的造物，你需要通过适当的管理与们互动，从中提取名为“脑啡肽”的清洁能源。游戏融合了管理策略与紧张的元素，你不仅要合理安排怪物的生活空间、关注们的情绪变化以避免罢工或逃亡，还要应对随时可能发生的收容失效危机。

游戏亮点

1、面对收容失败时怪物逃逸的突发状况，你需要快速分配资源、派遣员工，体验危机四伏的紧张管理氛围。

2、解锁控制部、情报部、惩戒部等十个部门，每个部门都能提供独特的功能与任务奖励，逐步拓展你的公司业务。

3、游戏中的每个异想体都拥有不同的外观、能力与性格，你需要根据们的特性制定专属管理策略。

游戏特色

1、游戏灵感来源于SCP基金会等经典设定，为你呈现一个充满诡异与惊喜的异想体世界。

2、你可以运用怪物生产出的能源研发科技，解锁新的收容技术并升级公司设施，提升运营效率。

3、采用精致的像素风格2D画面，营造出独特视觉氛围，让管理体验更加沉浸。

游戏优势

1、游戏中融合了模拟经营、资源收集与战斗挑战等多种玩法，让你体验到不同层面的管理乐趣。

2、你可以自由安排怪物的工作空间与公司的运营节奏，创造出属于你自己的管理风格。

3、随着管理进度推进，你将逐步揭开脑叶公司背后隐藏的秘密剧情，感受丰富的故事内容。

游戏攻略

1、基础管理核心：合理安排异想体的生活空间是稳定生产能源的前提，你需要时刻关注们的情绪变化，及时调整工作环境以避免们闹脾气甚至罢工。

2、部门解锁策略：优先完成控制部与情报部的任务，控制部的TT2奖励能帮你灵活调整游戏时间流速，情报部的G.O可视化则能清晰显示员工与异想体的状态。

3、员工管理技巧：当员工陷入恐慌时，可以让他们装备能造成白色精神伤害的武器互相攻击，只要伤害值超过其精神上限就能将其打醒，但要注意控制力度避免误杀。

4、危机应对方法：面对强大的特殊异想体如“白夜”时，可以尝试“卖主的叛徒”策略，让特定员工在恐慌状态下转化为叛徒来攻击白夜本体，这是相对适合新手的应对方式。

5、资源运营规划：在游戏过程中需要持续收集各种资源，用于研发新的收容技术、升级公司设施以及解锁更多部门，保证公司的可持续发展。

脑叶公司指令代码大全

creature yannokakora c (使异想体计数器减一)

creature cryofbanshee (秒杀所有异想体，除了考验和boss)

standard addsystemlog (再次~键后输入的指令无效，打出的字会显示在左下角的列表里)

standard expectopatronum a (增加a能量)

standard angela (再次~键后输入的指令无效，安吉拉会读出其内容)

standard salmonsushi a (增加a点lob)

standard jarvis (强制调出ego选择页面)

standard forge g (获取装备)

standard ordeal a(0-3) (召唤随机考验，等级为a)

standard sniperelite (子弹填充)

standard overload a (增加a格计量表，作用与beta Meltdown类似)

standard bossiscoming e (强制开启抑制核心，要在开始管理前用)

standard blahblah b(像boss一样说话，抑制核心时才能用)

standard mission a(完成e顺序的任务chesed为7，Malkut为0)

脑叶公司物品介绍

1.白夜

行为特点：情绪不佳时会发起精神攻击。喜欢被人施加暴力或参与玩耍。

管理建议：白夜对员工要求很高，即便是全力以赴的三级员工也可能承受不住，直接崩溃。最佳策略是安排两名四级或以上员工轮班陪伴，通过互动或适度施加暴力来维持其状态。

特殊能力提示：

无蓝色闪烁时，使用特殊能力可以为其恢复生命值。

出现蓝色闪烁时，使用特殊能力有概率治愈，也有可能直接导致员工死亡。

出现红色或紫色闪烁时，施用能力必然导致死亡。

情绪风险：长期心情低落会导致彻底崩溃，一旦发生几乎无法挽回。

2.红鞋子

行为特点：情绪不佳时不会攻击。喜欢清洁和社交。

管理建议：最佳方式是安排男性员工与其进行清洁或交流，无论等级高低都可以维持其情绪稳定。

风险提示：心情低落时，红鞋子可能随机魅惑女性员工带其离开。切勿安排女性员工接近，否则会被控制并可能引发严重伤害事件。

3.蜘蛛

行为特点：情绪不佳时可能进行精神攻击。偏好喂食，喜欢玩耍。

管理建议：推荐由二级及以上女性员工负责喂食。男性员工风险较高，容易被直接吞食，而女性员工仅有小概率会失去大量心智。

4.美女与野兽

行为特点：心情不好时会进行物理攻击。偏好被施加暴力，是玩耍和清洁。

管理建议：不建议对其使用暴力，因暴力行为极易导致员工以异常方式死亡(据传记记载，这可能是诅咒转移的表现)。