职小二智聘宝 1.0.17 安卓版
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职小二智聘宝是一款面向劳务行业从业者与招聘机构的智能化招聘管理工具，整合了代理招聘流程中的发单、简历筛选与人岗匹配等多个环节，利用人工智能技术对海量简历信息进行深度分析与归类，从而让招聘方在移动端即可完成从需求发布到人才筛选的全过程，有效提升了传统劳务招聘的响应速度与精准度。
软件特色
1、平台将代理招聘的发单、接单与进度跟踪流程进行了数字化整合，形成一个连贯的线上操作闭环。
2、内置的智能分析引擎能够对收到的简历进行自动分类与初步筛选，减少了人工逐份查阅的时间消耗。
3、整个招聘流程的设计充分考虑了劳务场景下的灵活性与即时沟通需求，便于多方协同作业。
软件亮点
1、基于大模型的人岗匹配算法，能够从简历文本中提取关键技能与经验，与职位要求进行深度比对。
2、招聘经理可以在移动状态下实时查看新投递的简历并做出快速反馈，打破了办公场所的限制。
3、系统生成的招聘数据看板，直观展示了各个招聘渠道的效果与岗位的填充进度。
软件功能
1、用户能够创建详细的招聘需求单，明确标注岗位要求、薪资范围以及用工紧急程度等信息。
2、简历库支持按照多种条件进行组合筛选，例如工作经验年限、期望薪资或所在城市。
3、对于意向候选人，可以直接在应用内发起在线沟通或安排面试，所有记录同步留存。
4、完成招聘的岗位会自动归档，相关数据可用于后续的招聘效果分析与成本核算。
使用教程
1、完成账号注册并登录后，在主界面找到发布需求入口，填写岗位名称、招聘人数、工作地点及详细职责描述。
2、需求发布后，进入简历收件箱模块，这里会集中展示所有投递该岗位的求职者简历列表。
3、点击任意一份简历，系统会以清晰的结构化样式呈现其内容，并在侧边栏显示智能匹配的符合度评分。
4、对感兴趣的简历，可以点击联系TA按钮，通过内置的即时通讯工具与求职者进行初步沟通。
5、确定面试意向后，在候选人详情页使用安排面试功能，设定面试时间与方式，系统会自动发送通知。
常见问题及解决方法
1、发布的招聘需求长时间未收到简历？
可能是岗位描述的关键词过于宽泛或薪资范围与市场行情偏离较大，建议参考同类热门岗位的写法进行优化，并适当调整待遇信息。
2、智能匹配的推荐人选与岗位要求不符？
通常是因为职位描述中的核心技能项填写不够具体，尝试在职位要求中拆分并明确列出必须掌握的技能点，系统会依据更细化的标签进行匹配。
3、与候选人聊天记录突然无法加载？
检查当前网络连接是否稳定，并尝试退出应用后重新登录，这通常能恢复因临时数据同步中断导致的消息显示问题。
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