职通招聘企业版 1.1.5 安卓版
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职通招聘企业版是一款面向企业用户的招聘管理工具，软件整合了职位发布、简历筛选与人才沟通等环节，企业用户能够在一个平台上完成从需求发布到初步沟通的全流程，软件通过技术手段对岗位要求与求职者简历进行关联分析，帮助招聘人员快速定位潜在合适人选，减少了传统招聘中大量手动筛选的时间消耗，提升了人才匹配的初始效率。
软件特色
1、平台不收取职位信息发布的基础费用，企业可以根据实际需求随时创建和上线新的招聘岗位。
2、系统内置的审核机制会对企业发布的职位描述与求职者上传的简历内容进行真实性核验。
3、软件操作逻辑围绕招聘场景设计，将发布、筛选、沟通等步骤集中处理，简化了招聘事务的办理流程。
软件亮点
1、系统能够依据岗位描述中的关键词与技能要求，自动从简历库中提取并排列相关性较高的候选人。
2、招聘方与求职者双方均可在软件内直接发起文字对话，无需跳转至其他通讯工具，沟通记录得到完整保存。
3、对于已投递的简历，招聘人员可以快速进行标记、分类或添加备注，方便后续的跟踪与对比。
软件功能
1、在软件主界面点击发布职位，填写岗位名称、职责、要求及待遇等信息后，即可一键对外公开。
2、所有已发布的职位会以列表形式集中展示，支持按状态、发布时间进行排序，或对过期职位进行关闭操作。
3、进入简历收件箱可查看所有投递记录，支持按学历、工作经验、期望薪资等多个维度进行组合筛选。
4、对感兴趣的候选人，可以直接在简历详情页点击发起面试，选择面试时间与形式后，通知会自动发送给对方。
使用教程
1、使用注册的企业账号登录后，系统首页会显示待处理简历、近期沟通等核心数据概览。
2、通过导航栏进入职位管理板块，点击右上角的创建按钮，逐步完成新职位信息的编辑与发布。
3、职位发布后，返回简历板块，所有投递该职位的简历会按时间顺序排列，点击任意一份可查看详情。
4、在简历详情页，右侧设有合适、待定、不合适等快速评估按钮，点击后简历会自动归入相应文件夹。
5、对于标记为合适的候选人，点击其头像旁的聊天图标，即可在对话框内直接约定面试时间或进行初步沟通。
常见问题及解决方法
1、发布的职位收到的简历很少？
可能职位描述过于简略或关键词不突出，调整职位标题使其更具体，并在职责要求中补充行业通用的技能术语。
2、与求职者的聊天记录找不到了？
聊天列表默认按时间排序，可以尝试在沟通页面的搜索框内输入候选人姓名或职位名称进行精确查找。
3、筛选后合适的简历如何统一通知？
在简历管理列表，可以勾选多个候选人，使用页底的批量操作功能，一次性发送相同的面试邀约模板消息。
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